Ваш персональный консультант по документообороту


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 111,
email: mail@tumtipb.ru


Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай


Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Тюмень

В конференц-зале Дома науки и техники, по адресу: ул. М. Горького, 59/3.

  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Самые свежие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения. Действующие и планируемые поправки в ТК РФ 2021. Серьезные изменения в законодательстве по проверкам работодателей в 2021 году»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

17.06.2021

с 10-00 до 16-00 часов

5000

4750


  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Самые свежие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения. Действующие и планируемые поправки в ТК РФ 2021. Серьезные изменения в законодательстве по проверкам работодателей в 2021 году»

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.


ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:


1.    «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2018-2021 г.г. на день проведения семинара. Локальные нормативные акты:  обязательные и рекомендуемые.  Обзор типичных ошибок.
2.    Пандемия: актуальные вопросы.  Компенсация за прививку от коронавируса при осложнениях или смерти. Отстранение (увольнение) от работы непривитого от коронавируса работника.
3.    Новейшая судебная практика  ВС РФ, КС РФ, судов регионов по актуальным вопросам: увольнение работников, изменение условий труда, заработная плата, взыскание  штрафа с работника,  наказание работника при прохождении диспансеризации. Правильность оформления, гарантии, выплаты, «золотые парашюты». Электронный формат при увольнении.
4.    Новые положения о дистанционной работе - изменения в ТК РФ с  01.01.2021 года. Новые основания перевода на дистанционную работу.
          Условия труда дистанционного работника. Как контролировать правильно дистанционного работника. Оплата труда. Увольнение дистанционного работника - дополнительные основания. Временная дистанционная работа и упрощенный порядок перевода работников.       ЛНА    о дистанционной работе.
5.    Изменения в ТК РФ об особенностях регулирования труда  в НКО с 01.01.2021 года. Обновленная  типовая форма трудового договора в микропредприятиях 2021.
6.     Изменение условий трудового договора в посткарантийный период 2021: изменение режима работы, места работы, заработной платы, должностных инструкций и пр.
7.    Цифровая экономика  и переход на электронные кадровые документы. Кадровый документооборот в электронном виде – самые свежие и актуальные документы –действия   работодателей  2021-2025 г.г.    Эксперимент 2020-2021 по внедрению электронного кадрового документооборота. Электронные трудовые книжки.       Планируемые поправки в ТК РФ – обзор.
8.    Новые документы по медосмотрам  работников 2021.   Диспансеризация- изменения в ТК РФ 2020.   Изменения по спецоценке условий труда 2021.          
9.    Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком. Новый документ о перечне работ, где нельзя применять труд женщин с 01.01.2021. Изменения в ТК РФ о дополнительных льготах работникам с детьми 2021.
10.    Использование Профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов. 
11.    Независимая оценка квалификации (НОК.)  Ее обязательность с 1 июля 2019 года. Актуальные вопросы по проведению НОК.  Соотношение НОК и аттестации работников. Практические рекомендации по проведению аттестации. Последствия не/прохождения аттестации и НОК для работников и работодателя.
12.    Трудовой договор в 2021 г.: обязательные условия указываем правильно.  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика. Трудовой договор и договор ГПХ. Кто вправе переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Последствия  и   судебная практика.
13.    Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы. Минимальный размер заработной платы  с 1 января 2021 года. Региональная МРОТ и  северные  надбавки  и районные  коэффициенты. 
           Индексирование заработной платы: как правильно оформить.  Может ли оклад      быть меньше МРОТ. В каких случаях можно работнику уменьшить заработную плату. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая  судебная практика и  разъяснения официальных органов. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительстве.    Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока.    Оплата выходных и праздничных дней – новая судебная практика.  Изменение банка по инициативе работника - поправки в ТК РФ. Последние разъяснения  компетентных органов по заработной плате: изменение банка, возмещение расходов по обслуживанию работника другим банком, удержания из заработной платы в счет погашения кредита. Обязательность дополнительных выплат по коллективному договору и локальным нормативным актам – новые подходы  ВС РФ. Когда работники могут требовать выплату выходного пособия при увольнении:  поправки в ТК РФ 2020 г. и новейшая судебная практика.   Изменения в ТК РФ о заработной плате бюджетников.
14.    Режимы труда и отдыха. Неполное рабочее время. Как правильно оформить. Простой.  Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Компенсации при переработке. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей  2021г.
 Командировочные удостоверения  в 2021 году.
15.    Отпуска: сохраняются ли отпуска за работниками, если они «накопились»  за несколько лет:  документы КС РФ. Законно ли совпадение отпуска с выходными днями? – разъяснение официальных органов. Разделение отпуска на части. Порядок предоставления, перенесение.
16.   Новые правила проведения проверок работодателей в 2021 году по  ФЗ РФ № 248 от 31.07.2020 года. Единый реестр проверок с 01.07.2021 года.
Категории рисков.  Профилактические визиты. Единые реестры видов надзора и надзорных мероприятий.Инспекционный визит. Мониторинг. Сроки проверок и др.вопросы. Типовые нарушения работодателями требований трудового законодательства и их последствия. Проверки прокуратуры 2021 г. в свете нового Приказа Генерального прокурора РФ.
17.    Новые правила обработки персональных данных – изменения в ФЗ РФ «О персональных данных» 2021. Распространение персональных данных «по умолчанию» возможно?
18. Административная и  уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства. Последние изменения.  Альтернативная  подсудность по трудовым спорам. Изменения в ТК РФ по срокам   для обращения в суд 2021.  
19.  Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.