Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Тюмень

В конференц-зале Дома науки и техники, по адресу: ул. Максима Горького, 59/3

  • Семинар-практикум по теме: «Расчет среднего заработка для больничных и отпускных. Новеллы законодательства на 2020 год»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

24.10.2019

с 14-00 до 19-00 часов

4500

4275


  • Семинар-практикум по теме: «Расчет среднего заработка для больничных и отпускных. Новеллы законодательства на 2020 год»

 

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.

 

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

 

Готовимся к наступающему «Новому 2020 году». Разберем новые изменения и порядок их применения: «Путинские пособия», переход на «прямые» выплаты для всех с 1 января 2021 года, корректировка правил расчета пособий (расчетных периодов), новые сроки индексации.

 

 

 

 

1. Трудовые отношения и выплаты по нетрудоспособности на практических примерах.

 

1.1     Сроки предоставления работником больничных листков. Может ли работодатель вынести дисциплинарное взыскание в связи с несвоевременным предоставлением больничного листка.

1.2      Сроки оплаты работодателем больничных листков. Сотрудник отработал день, а вечером взял больничный, как его оплатить?

1.3     Болезнь – не повод не увольнять сотрудника в связи с истечением срока трудового договора

1.4     Принятие сотрудницы на работу незадолго до ухода в декретный отпуск, возместит ли ФСС сумму пособия? Увольнение работника по «сокращению», если сотрудник специально взял больничный.

1.5     «Последняя» практика по совмещению неполного рабочего времени и получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

1.6     А может ли дядя посидеть с племянником на больничном?

1.7     Больничный – не причина не увольнять по собственному желанию.

1.8     Как перевести декретницу в обособленное подразделение? Выплаты пособий при ликвидации организаций.

 

2. Все о листках нетрудоспособности.

2.1    Проверка подлинности листков нетрудоспособности через сайт ФСС и через запрос в ФСС РФ. Какие ошибки в больничных не помешают зачету пособия, какие ошибки в листках простят суды: «замазали» ошибки, подтверждение болезни другими документами вместо листка нетрудоспособности, отсутствует страховой стаж, больничный оформлен без осмотра застрахованного лица, опечатка в дате открытия больничного, продление больничного без врачебной комиссии) и др.

2.2    Зачтет ли пособие ФСС, если работник от предыдущего работодателя предоставил не достоверные справки?

2.3    Взыскание с работников сумм пособий, выплаченных на основании поддельных больничных, привлечение их к уголовной ответственности.

2.4    ФСС не вправе отказать в возмещении пособия, рассчитанного с учетом заработка внешнего совместителя по всем местам работы (Определение ВС РФ от 06.06.2019 года)

2.5    Предоставление электронных больничных для проверки в налоговый орган Письмо Минфина РФ от 10.06.2019 года №БС-4-11/13464@

2.6    Как возместить пособие из ФСС, если трудовая книжка отсутствует в связи с увольнением работника? Мнение судов

2.7    Электронные больничные.

 

 

3. Практикум по расчету среднего заработка для больничных и пособий.

 

3.1 Периоды для расчета отпуска и пособия по беременности родам. Можно ли «сдвинуть» расчетные периоды? Мнение ВС РФ и Минтруда на примерах.

3.2 Выплаты, включаемые в средний заработок: в каких случаях необходимо включить материальную помощь? Порядок расчета среднего заработка для отпуска до 1,5 лет, если работница в расчетном периоде так же находилась в отпуске до 1,4 лет и работала неполное рабочее время. Необходимо ли включать в расчет пособия по нетрудоспособности средний заработок за время вынужденного прогула?

3.3 Расчет листка нетрудоспособности инвалидам I и II группы, что такое для них полная норма рабочего времени?

 

3.4 Правомерно ли снижение размера пособия в случае получения производственной травмы работником в результате алкогольного опьянения?

 

3.5 Работнику выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100% среднего заработка. Впоследствии ФСС РФ данный случай был признан нестраховым. В связи с этим был произведен перерасчет пособия, исходя из размера 80% среднего заработка. Вправе ли работодатель взыскать с работника излишне выплаченную сумму пособия?

3.6 Работник взял больничный в отпуске: продление отпуска или перенос на новый срок Письмо Минтруда от 26.10.2018 года №14-2/ООГ-8536, обзор судебной практики от 19.09.2019 года

3.7 Расчет пособия по нетрудоспособности исходя из МРОТ, применение районного коэффициента (в случае отсутствия стажа работы или в результате «небольшого» дохода)

3.8 «Непродолжительная» командировка в отпуске до 1,5 лет, признают ли право на пособие?

3.9 Расчет пособия в нестандартных ситуациях:

- при увольнении заболел работник,

- два больничных за один день,

 

 

4. Расчет среднего заработка для ежегодного отпуска

 

4.1 Что такое предоставление ежегодного отпуска в «удобное время»:

- при наличии ребенка инвалида,

- при наличии трех и более детей в возрасте до 12 лет.

4.2 Для оплаты ежегодного отпуска округляются промежуточные значения или конечный результат?

4.3 Предоставление ежегодного отпуска работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

 

4.4 Учет праздничных дней при расчете среднего заработка: сотрудник направляется в командировку в феврале 2019 года. Расчетный период с февраля 2018 по январь 2019 г. При этом в январе 2019 года сотрудник брал отпуск в новогодние праздники, которые являются праздничными днями. Как учитываются данные дни при расчете среднего, будет ли данный месяц признаваться полностью отработанным?

 

4.5 Порядок расчета среднего заработка, если в расчетном периоде отсутствуют начисления.

4.6 Порядок учета годовых и квартальных премий при расчете среднего заработка. Сроки пересчета среднего заработка сотрудника, за время командировки/ежегодного отпуска с учетом годовой премии.

 

 

5. Порядок отражения пособий и отпускных в отчетности.

 

5.1 пересчитываем пособие по нетрудоспособности, как отразить в ЕРСВ

5.2 Сотрудник возвращает при увольнении ежегодный отпуск, предоставленный «авансом», как правильно отразить в форме ЕРСВ?

5.3 Доплату по больничному за прошлый расчетный период включайте в ЕРСВ текущего.

5.4 Отражение в ЕРСВ сумм, возмещенных из ФСС РФ.

5.5 Нужно ли вносить изменения в ЕРСВ, если ФСС отказал в возмещении пособия?

5.6 Заполняем 6-НДФЛ, если работник принес больничный за прошлый месяц

5.7 Начислять ли страховые взносы на выплаченное пособие, не зачтенное ФСС. Анализ судебной практики.

5.8 «Излишне» выплаченные пособия облагаются страховыми взносами? (Письмо Минфина РФ от 19.10.2017 года №03-15-06/68336)

 

 

6. Иные выплаты работникам

 

6.1 Расчет и налогообложение выплат умершему работнику. Осуществление выплат родственникам и др.

 

 

7. Ответы на вопросы и методические рекомендации.