Звонок по России бесплатный
(3452) 51-50-50многоканальный
Адрес: г. ТюменьЗаключение договоров на обучение. Бухгалтерия
Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452)
51-50-50
доб. 111,
email:
mail@tumtipb.ru
Ваш персональный консультант по
вебинарам,
Уткин Николай
Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452)
51-50-50
доб. 107,
email:
ipk515050@mail.ru
Дата, время | Цена (руб.) | Цена со скидкой (руб.) | Документы |
---|---|---|---|
21.10.2024-30.10.2024 с 10-00 до 13-00 часов |
14000 |
13300 |
253/24 Скачать: -Информационное письмо -254.24 Расписание кадры 21-30.10.2024.doc |
25.11.2024-29.11.2024 с 10-00 до 17-00 часов |
13000 |
12350 |
394/23 Скачать: -Информационное письмо |
17.03.2025-21.03.2025 с 10-00 до 17-00 часов |
15000 |
13500 |
200/24 Скачать: |
26.05.2025-30.05.2025 с 10-00 до 17-00 часов |
15000 |
13500 |
200/24 Скачать: |
29.09.2025-03.10.2025 с 10-00 до 17-00 часов |
15000 |
13500 |
200/24 Скачать: |
24.11.2025-28.11.2025 с 10-00 до 17-00 часов |
15000 |
13500 |
200/24 Скачать: |
1. Эффективные управленческие стратегии в работе с кадрами.
2. Кадровый менеджмент.
3. Новое в трудовом законодательстве. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Изменения, вступившие в силу и планируемые поправки в ТК РФ в текущем году.
4. Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб.
5. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия.
6. Условия трудового договора.
7. Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по установлению режимов работы.
8. Основные принципы системы оплаты труда на основе «эффективного контракта».
9. Оплата труда - принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда. Изменения в законодательстве по оплате нетрудоспособности.
10. Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
11. Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
12. Специальная оценка условий труда/
13. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
14. Кадровое делопроизводство: последние изменения.
15. Документирование отношений при приеме на работу.
16. Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др.Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
17. Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
18. Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
19. Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
20. Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
21. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том числе особенности труда работников при вахтовом методе.
22. Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
23. Новое в пенсионном законодательстве.
24. Консультации.
25. Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.
Участникам будет выдано УДОСТОВЕРЕНИЕ установленного образца О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
в соответствии с профессиональным стандартом