www.webinar.ru -Все регионы РФ

Дистанционно. www.webinar.ru

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

1. Новые нормы в ТК РФ и других нормативных правовых актах: правильное толкование, применение и документирование.
Заключение срочного трудового договора: новые подходы Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ; незаконное заключение срочного трудового договора; особенности срочного трудового договора по соглашению сторон.
Новые нормы о премировании работников: когда необходимо учитывать правовые позиции Конституционного Суда РФ.
Расширение сферы материальной ответственности работодателя при неполной выплате заработной платы работникам.
Права Правительства РФ на установление особенностей регулирования трудовых отношений, обязательность применения норм, установленных Правительством РФ в случае их отличия от норм ТК РФ.
Трудовые правоотношения с отдельными категориями работников: инвалиды, мобилизованные и контрактники, пенсионеры, лица с семейными обязанностями; совместители; несовершеннолетние; дистанционные работники; иностранные работники.
Новая статья в ТК РФ о наставничестве: особенности применения, правовые позиции в письмах Роструда.
Изменения по проверкам соблюдения работодателями трудового законодательства: изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ; новые индикаторы риска для внеплановых проверок; обновление проверочных листов.
Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.
Изменения в надзорной деятельности органов прокуратуры при проверках организаций.
2. Новые требования к работе кадровой службы, как избежать ошибок.
Ошибки при взаимодействии с органами занятости и СФР по вопросам сдачи отчетности, судебная практика.
Ошибки при оформлении ученических и целевых договоров с гражданами.
Ошибки при оформлении трудовых отношений с дистанционными работниками.
 Неправильное предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, в том числе при переходе на работу в другую организацию. 
 Ошибки при предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия по уходу за ребенком, разъяснения СФР.
 Новые виды внутреннего учета: учет не использованных «отгулов», учет наставников.
 Применение в деятельности кадровой службы новых нормативных и методических документов: новые прверочные листы ГИТ, новый ОКПДТР, новые ГОСТы по оформлению документов.
 Как работники кадровых служб должны воспринимать и учитывать судебную практику (споры, связанные с: привлечением работников к дисциплинарной ответственности, увольнением работников, переходом на кадровый электронный документооборот и др.). 
 3. Персональные данные - исключаем многомиллионные штрафы.
 Правильное понятие персональных данных и их видов. Несоблюдение принципов обработки персональных данных - причина штрафных санкций.
 Задачи оператора по обработке персональных данных, сформулированные Роскомнадзором на официальном сайте: подробное рассмотрение каждой задачи (уведомления в Роскомнадзор, политика оператора в отношении обработки персональных данных, меры по обеспечению выполнения оператором предусмотренных законом обязанностей, использование баз данных на территории России, предоставление по запросу субъекта персональных данных информацию об обработке его персональных данных, обжалование действий или бездействия оператора персональных данных и др.).
 Дисциплинарная, административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность за нарушения в работе с персональными данными.
4. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.