Звонок по России бесплатный
(3452) 51-50-50многоканальный
Адрес: г. ТюменьЗаключение договоров на обучение. Бухгалтерия
Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452)
51-50-50
доб. 111,
email:
mail@tumtipb.ru
Ваш персональный консультант по
вебинарам,
Уткин Николай
Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452)
51-50-50
доб. 107,
email:
ipk515050@mail.ru
Дата, время | Цена (руб.) | Цена со скидкой (руб.) | Документы |
---|---|---|---|
14.08.2025 с 08-00 до 14-00 часов.(Время московское) |
4700 |
4465 |
В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.
ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:
1. Нормирование труда.
1.1. Функции и задачи нормирования труда на предприятии.
1.2. Нормативное регулирование нормирования труда. Трудовой кодекс РФ. Локальные нормативные документы предприятия по нормированию труда.
2. Нормы труда
2.1. Нормы труда. Нормативы по труду. Типовые нормы.
2.2. Трудоемкость при расчете расценок.
2.3. Выработка при сдельной оплате труда.
2.4. Учет выполненных работ. Производительность труда.
3. Рабочее место.
3.1. Рабочее место – основное звено производства и объект изучения при нормировании труда. Паспортизация рабочих мест.
3.2. Исследование трудовых процессов. Технолого-нормировочные карты.
3.3. Структура рабочего времени в процессах. Классификация затрат рабочего времени.
3.4. Методы изучения рабочего времени.
3.5. Расчет численности персонала.
4. Рабочее время.
4.1. Организация учета рабочего времени.
4.2. Баланс рабочего времени.
4.3. Анализ использования фонда рабочего времени.
4.4. Режимы и графики работы. Правила построения графиков труда отдыха. Правила изменения графиков работы и отдыха.
5. Ответы на вопросы слушателей и методические рекомендации.
Результаты: Слушатели получат фундаментальную информацию по нормированию труда, консультации по проведению мероприятий, направленным на повышения эффективности использования персонала. Дается информация по правилам проведения наблюдений за рабочим временем с учетом определенных ситуаций бизнеса. Обсуждается методика выбора показателей для разработки KPI . Обсуждается правильность выбора и применения систем оплаты труда