Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

С 10-00 до 14-00 часов Уракова Евгения Вячеславовна

1.    «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве  2024 – 2025 г.г. на день проведения мероприятия. Изменения в ТК РФ, документы Роструда, Минтруда и пр.
2.    Новые размеры госпошлин и трудовые споры с 2024 г. для работодателей.
3.    Нелегальная занятость- новый Реестр работодателей 2025.
4.    Дополнения в ТК РФ 2025 о направлении работников к другим работодателям (предоставление труда персонала). Детализация «заемного труда»- особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
5.    Трудовой договор и его условия 2025.  Содержание трудового договора формулируем правильно. Трудовой договор и должностная инструкция: если они не соответствуют.
6.     Опасности сотрудничества с самозанятыми- риски 2025.Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика. Трудовой договор и договор ГПХ (переквалификация и  последствия).
7.    Новые тенденции при рассмотрении судами трудовых споров. Увольнение по собственному желанию работника – свежие примеры из судебной практики и опасности. Дата прекращения трудового договора. Увольнение по соглашению сторон – как снизить риски. Прекращение трудового договора по сокращению численности (штатов)- тонкости увольнения 2024-2025.
8.     Как позиции судов меняют процедуру, практику и работу юристов, кадровиков и HR. ТК позволяет уволить, но суды не согласны. Что учесть, прежде чем уволить работника 2025.
9.    Важные изменения в законодательстве о регулировании заработной платы. Минимальный размер заработной платы с 1 января 2025 года . Региональная МРОТ, северные  надбавки  и районные  коэффициенты.  Как правильно установить размер заработной платы в трудовом договоре – судебная практика.  Сверхурочная работа – оплата по-новому.  
10.    Индексирование заработной платы, разные варианты. Лишение и снижение размера премий в документах КС РФ . «Опасные»  формулировки в Положениях об оплате труда. Новая судебная практика по лишению премий. Премии с дисциплинарными взысканиями. НЕ/ Правомерные основания для лишения премий.
11.    Новые правила проведения проверок работодателей. Единый реестр проверок. Новые документы Правительства РФ, Минтруда РФ по проведению проверок. Новые индикаторы рисков 2025.   
12.    Отмена моратория по проверкам  работодателей   с 1 января  2025.  Что учитывать при обращении работников в суд. Сроки, почему суды их восстанавливают.  Рекомендации по урегулированию споров.
13.    Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.

С 15-00 до 17-00 часов Девяткова Екатерина Викторовна

1. Правовые основы обработки персональных данных. Проведение проверочных мероприятий Роскомнадзором. Административная ответственность за нарушение прав субъектов персональных данных.
2. Разбор практических ситуаций по вопросам обработки персональных данных, возникающих в деятельности кадровика:
- передача персональных данных работников третьим лицам;
- получение характеристики у бывшего работодателя и иных третьих лиц;
- изменение и уточнение персональных данных работников;
- порядок взыскания морального вреда работником, при нарушении его прав как субъекта персональных данных;
- размещение персональных данных работников на сайте работодателя.
3. Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.