Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

1.    Что означает ликвидация организации и когда она заканчивается: разное понимание.
2.    Что такое сокращение численности и/ или штата.
3.    Процедура увольнения работников по  п.п. 1 и 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. Уведомление работнику. Кому и в какие сроки направлять уведомления.
4.    Учет мнения профсоюзного органа ст. 82 ТК РФ.
5.    Как правильно предлагать другую работу при сокращении.
6.    Что значит вакансия? Совместители, совмещающие должности, срочная работа-  вакансии? Мнение судов. Нужно ли предлагать работу по другой профессии, специальности, квалификации, чем занимает работник.
7.    Нужно ли предлагать вышестоящую должность.
8.    Кто имеет преимущественное право в оставлении на работе.
9.    Что значит уровень квалификации, как она проверяется и кем. Имеет ли значение образование.
10.    Дополнительные гарантии отдельным категориям (женщины и лица с семейными обязанностями, предпенсионеры, инвалиды, пенсионеры, молодежь и пр.).
11.    Выплаты при увольнении по п.1 и 2 части 1 ст. 81 ТК РФ.
12.    Ответы на вопросы.