ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ













Заключение договоров на обучение. Бухгалтерия


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 111,
email: mail@tumtipb.ru


Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай


Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Как правильно уволить работника по его собственному желанию и по соглашению сторон с учетом новых тенденций и судебной практики 2023-2024 г.г.» 09.08.2024г.

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

09.08.2024

с 10-00 до 13-00 часов.

3000

2850


  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Как правильно уволить работника по его собственному желанию и по соглашению сторон с учетом новых тенденций и судебной практики 2023-2024 г.г.» 09.08.2024г.

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:


1.    Уважительные и неуважительные причины увольнения работника по его собственному желанию.  Есть ли перечень?
2.    Как правильно работнику написать заявление и его направить работодателю. Если заявление не принимают, что делать.
3.    Можно ли и когда отозвать заявление об увольнении. Добровольность написания заявления.
4.    Памятка работникам при увольнении по собственному желанию.
5.    Опасности  и риски работодателя при увольнении работника по его собственному желанию.
6.    Что означает соглашение сторон при увольнении работника. Как правильно  оформить. Нужно ли заявление.
7.    Памятка работнику при прекращении трудового договора по соглашению сторон. Можно ли соглашение отозвать.
8.    Увольнение по собственному желанию и соглашению  сторон беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.
9.    Обзор судебной практики при увольнении работника по п.1 и 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.
10. Ответы на вопросы.