Ваш персональный консультант по документообороту


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 111,
email: mail@tumtipb.ru


Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай


Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Самые свежие и актуальные изменения в трудовом законодательстве и практика его применения: анализ и рекомендации».

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

16.02.2023

с 10-00 до 16-00 часов.

6000

5700


  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Самые свежие и актуальные изменения в трудовом законодательстве и практика его применения: анализ и рекомендации».

Ссылка оферты на Портале Поставщиков: https://zakupki.mos.ru/profile/offer/edit/20945855

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.


ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

1.«Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2021-2023 г.г. на день проведения мероприятия.
2.Частичная мобилизация. Новые положения в ТК РФ 2022. Оформление, льготы, гарантии работникам, призванных на военную службу.
3.Новейшая судебная практика ВС РФ, КС РФ, судов регионов по актуальным вопросам: увольнение работников, изменение условий труда, заработная плата,  
взыскание штрафа с работника, наказание работника при прохождении диспансеризации. Правильность оформления, гарантии, выплаты, «золотые парашюты». Электронный формат при увольнении. Новые опасности для работодателя при увольнении по некоторым основаниям.
Как расстаться с «проблемным» сотрудником.
4.Дистанционная работа - изменения в ТК РФ с 01.01.2021 года. Ошибки работодателей при переводе на удаленную работу.
5.Изменения в ТК РФ по электронному документообороту. Переход на ЭКДО – пошаговая инструкция.
6.Изменение условий трудового договора 2023: изменение режима работы, места работы, заработной платы, должностных инструкций и пр.
Временный и постоянный переводы – новая судебная практика.
7.Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве. Как правильно указать день выхода на работу после материнского отпуска.
Расчет квоты в 2023 для инвалидов.
8.Трудовой договор в 2023 г. Отказываем в приеме на работу правильно.
  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика. Должностные инструкции 2023 – изменения. Действия работодателя при отказе работника изменить должностную инструкцию.
 Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика. Трудовой договор и договор ГПХ. Кто вправе переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой.
Изменения в законодательстве по договорам ГПХ 2023.
Можно ли следить за работником в течение рабочего времени- правовое основание.
Правомерность отказа в приеме на работу. Судебная практика.
Отказы судимым гражданам водителями – новый ФЗ РФ 2022.
Новое основание для заключения срочного трудового договора 2022. Как продлить действие срочного ТД правильно.
Место работы в ТД в сложных случаях.
О сроках выдачи трудовой книжки – свежие судебные трактовки.
Документы, выдаваемые при увольнении работников – изменения с 1 января 2023 года.
Опасности хранения различных документов.
Переписка с работниками по эл.почте – опасности и судебная практика.
9.Важные изменения в законодательстве о регулировании заработной платы. Минимальный размер заработной платы с 1 января 2023 года. Региональная МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты.  
  Индексирование заработной платы. Правильное оформление, разные варианты. Правомерность уменьшения заработной платы. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая судебная практика и разъяснения официальных органов. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительстве.    Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока. Как правильно установить размер заработной платы, не допуская дискриминации. Разные оклады при одинаковых должностях – свежая судебная практика.
 Обзор судебной практики по уменьшению заработной платы 2020-  2022.  Свежая трактовка о нормировании труда работников 2022. Что учитывать работодателям.
10.Режимы труда и отдыха. Неполное рабочее время. Как правильно оформить. Простой.  Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Нужно ли оформлять переработку. Компенсации. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей 2023.
Как правильно оформить командировку и правомерность отказа работника. Отпуска: актуальные вопросы, льготные категории, компенсация. Перенос отпуска. Свежая судебная практика.
11.Вносим поправки в Правила ВТР 2023.
12.Реформа контроля и надзора 2021. Новые правила проведения проверок работодателей. Единый реестр проверок. Новые документы Правительства РФ, Минтруда РФ по проведению проверок.
Категории рисков.  Сроки проверок.  Новые проверочные листы для проверок работодателей. Мораторий по проверкам 2023 – для кого.
Типовые нарушения работодателями требований трудового законодательства и их последствия.
13.Поправки в ТК РФ 2023 о вахтовиках.
Административная и уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства. Последние изменения.  Сроки для обращения в суд.
14. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям.