Ваш персональный консультант по документообороту


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 111,
email: mail@tumtipb.ru


Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай


Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и сложные вопросы его применения: анализ и рекомендации»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

17.08.2022

с 10-00 до 16-00 часов

5500

5225


  • Информационно-консультационный семинар (вебинар) в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и сложные вопросы его применения: анализ и рекомендации»

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.


ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:


1.    «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2021-2022 г.г. на день проведения мероприятия.
2.    Новейшая судебная практика  ВС РФ, КС РФ, судов регионов по актуальным вопросам: увольнение работников, изменение условий труда, заработная плата, 
взыскание  штрафа с работника,  наказание работника при прохождении диспансеризации. Правильность оформления, гарантии, выплаты, «золотые парашюты». Электронный формат при увольнении. Новые опасности для работодателя при увольнении по некоторым основаниям.
Увольнение работников в современный период: оптимальный выбор основания, выплаты при увольнении, оформление.
Судебная практика по северным льготам 2022.
3.    Дистанционная  работа - изменения в ТК РФ с  01.01.2021 года.    Ошибки работодателей при переводе на удаленную работу.
4.    Изменения в ТК РФ по электронному документообороту. Переход на ЭКДО – пошаговая инструкция.
            Проблемы  и способы их разрешения работы с  бумажными трудовыми          книжками.
5.     Изменение условий трудового договора  2022: изменение режима работы, места работы, заработной платы, должностных инструкций и пр.
Временный и постоянный переводы – новая судебная практика.
6.    Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком – новые подходы в судах. Увольнение работников с семейными обязанностями. Новые подходы и судебная практика.
7.    Трудовой договор в 2022 г.: обязательные условия указываем правильно.  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика. Трудовой договор и договор ГПХ. Кто вправе переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Последствия  и   судебная практика.
Можно ли следить за работником в течение рабочего времени- правовое основание.
Правомерность отказа в приеме на работу. Судебная практика. Отказы судимым гражданам водителями – новый ФЗ РФ 2022.
Новое основание для заключения срочного трудового договора 2022.
О сроках выдачи трудовой книжки – свежие судебные трактовки 2022.

8.    Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы. Минимальный размер заработной платы  с 1 января 2022 года. Региональная МРОТ,    северные  надбавки  и районные  коэффициенты. 
           Индексирование заработной платы. Правильное оформление. Правомерность уменьшения  заработной  платы. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая  судебная практика и  разъяснения официальных органов. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительстве.    Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока. Когда работники могут требовать выплату выходного пособия при увольнении. Как правильно установить размер заработной платы, не допуская дискриминации.
  Изменения в ТК РФ о заработной плате бюджетников. Обзор судебной практики по уменьшению заработной платы 2020-  2022.  Изменения в форму Справки о заработной плате 2022 .
Меры поддержки работодателей 2022. Выплаты при приеме на работу некоторых категорий граждан в  2022 году.
9.    Свежая трактовка о нормировании труда работников 2022. Что учитывать работодателям.
10.    Режимы труда и отдыха. Неполное рабочее время. Как правильно оформить. Простой.  Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Нужно ли оформлять переработку. Компенсации. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей 2022.
Как правильно оформить командировку и правомерность отказа работника. Судебная практика.
11.    Отпуска: актуальные  вопросы, льготные категории, компенсация. Перенос отпуска. Свежая судебная практика.
12.    Охрана труда – изменения с 01.03.2022 года. Учет микротравм  2022 года. Новое Положение о расследовании несчастных случаев. Документ Минтруда 2022.
13.    Реформа контроля и надзора 2021. Новые правила проведения проверок работодателей в 2022 году. Единый реестр проверок. Новые документы Правительства РФ, Минтруда РФ по проведению проверок.
Категории рисков.  Сроки проверок.  Новые проверочные листы для проверок работодателей 2022. Мораторий по проверкам 2022 – для кого.
Типовые нарушения работодателями требований трудового законодательства и их последствия.
14.    Административная и уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства. Последние изменения.  Сроки  для обращения в суд. 
15. Ответы на вопросы и рекомендации слушателям.