Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru


Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай


Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

  • Авторский семинар Валентины Митрофановой в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Особенности кадрового делопроизводства и трудового законодательства в 2021 году. Анализ ключевых изменений»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

15.12.2020

с 11-00 до 17-00 часов

6500

6175


  • Авторский семинар Валентины Митрофановой в рамках образовательной программы "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии" по теме: «Особенности кадрового делопроизводства и трудового законодательства в 2021 году. Анализ ключевых изменений»

В ходе семинара будут рассмотрены документы,  принятые на дату проведения семинара.


ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:


1. Обзор изменений трудового законодательства 2020 года.
• изменения, связанные с короновирусом,
• временные акты 2020 года,
• изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ,
• новые области риска в 2020 году,
        • другие изменения: архивного законодательства, воинского учета и др.
2. Обзор плановых изменений в кадровом делопроизводстве до конца 2020 года.
3. Какие требования установлены в области эпидемиологической безопасности, которые должен соблюдать работодатель:
• работа категорий работников, отнесенных к категориям повышенного риска: лица старше 65 лет, беременные женщины,
• что делать если в компании кто то заболел короновирусом,
• кто еще должен соблюдать режим самоизоляции,
• обязанности работодателя по информированию государственных органов,
• обязанности работодателя по контролю состояния здоровья работников, проведение анализов,
• порядок отстранения работников от работы.
4. Возможности, которые может использовать работодатель в случае форс-мажора:
         • введение дистанционной (удаленной) работы по своей инициативе, введение комбинированных графиков,
• первые итоги гибкой занятости работников: с какими проблемами уже столкнулся бизнес,
• проект изменений в Трудовой кодекс по использованию гибкой занятости: анализ последствий для бизнеса.
5. Как установить дистанционную (удаленную) работу для защиты интересов работодателя?
• как учитывать рабочее время работников, работающих удаленно?
• необходимо ли обеспечивать оборудованием и компенсировать затраты?
• как ставить задачи и контролировать их выполнение?
6. Эксперимент Минтруда  по оформлению кадровых документов в электронном виде:
• кто может участвовать в эксперименте? Как подать заявку?
• какие документы и процессы, могут быть включены в эксперимент?
• порядок оформления электронных подписей в рамках эксперимента,
• порядок использования портала «Работа в России»,
• планируемые изменения в законодательство в 2021 году по итогам эксперимента. Что это принесет работодателям?
7. Новая система государственного контроля и отчетности в 2020 году?
• новая отчетность в ПФ, • новая отчетность в ФСС, • новая отчетность на портале «Работа в России».
8. Отмена трудовой книжки:
• окончание сроков уведомления,
• спорные вопросы выдачи трудовой книжки работникам,
• сложные практические вопросы, связанные с отменой трудовой книжки.
9. Ответы на вопросы и методические рекомендации.