Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Новый Уренгой

В деловом центре ЯМАЛ, аудитория Атриум, 2 этаж, по адресу: ул. Юбилейная, 5

  • КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений в свете последних изменений в законодательстве и судебной практики. Пенсионная реформа и трудовые отношения 2018»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

29.11.2018-

с 10-00 до 17-00 часов

6100

5795


  • КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений в свете последних изменений в законодательстве и судебной практики. Пенсионная реформа и трудовые отношения 2018»

 ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

1.                  «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2017-2018 г.г. Ближайшие реальные изменения в трудовом законодательстве 2018 г. Ограничения при приеме на работу некоторых категорий лиц с 1 января 2017 года. Справки о судимости. Дисквалификация.   Возрастные ограничения.

2.                  Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве 2018. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком и сколько часов можно работать, чтобы сохранилось пособие на ребенка – изменения  2017-18 г.г. Льготы инвалидам 2018-2019.

3.                  Новая категория –«предпенсионеры». Основные положения о пенсионной реформе. Льготы и  гарантии в труде предпенсионерам. Новые отчеты о предпенсионерах – обязательны ли они?

4.                  Водители: изменения в законодательстве. Новые требования, материальная ответственность водителей при ДТП – изменения в законодательстве 2018 г.

5.                   Профессиональные стандарты: значение и использование профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов.

6.                  Независимая оценка квалификации работников. Конкретные практические вопросы о независимой оценке квалификации: самые свежие документы официальных органов.  Можно ли уволить работника, если он прошел независимую оценку квалификации? Ответственность работодателей за  неприменение профстандартов – это уже возможно.

7.                  Трудовой договор в 2018 г.г.: обязательные условия: трудовая функция, заработная плата, условия труда, характер работы, льготы «вредникам» и пр. Дополнительные соглашения. Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика.  Кадровый учет в микропредприятиях.

Оспаривание увольнений по соглашению сторон – новая практика и опасности. Судебная практика по спорам об увольнении некоторых льготных категорий (женщин и лиц с семейными обязанностями, с ограничениями трудоспособности и пр.). Медосмотры, медосвидетельствования: как правильно оформить. Инструктажи по гражданской обороне -  обязанность работодателей.

8.                  Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы 2017-18 г.г. Минимальный размер заработной платы в 2018 г.  Индексирование заработной платы:  самые свежие документы различных государственных компетентных органов. Может ли оклад быть меньше МРОТ. В каких случаях можно работнику уменьшить заработную плату. Самые последние изменения   о сверхурочных работах и их оплате. Выплата премий при увольнении.  Лишение премий – новая  судебная практика и  разъяснения официальных органов.

Минимальная заработная плата в Тюменской области и других субъектах нашего региона. Региональная МРОТ без учета северных надбавок и районных коэффициентов или…?  Как меняется заработная плата при увеличенном  МРОТ. Можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии?

Рекомендации по расчетному листку: опасности для работодателя. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительствеПредельное соотношение в размерах заработной платы руководителей и др.работников: поправки 2017 г.- 2018 г.г.  Сроки выплаты премий в связи с поправками в ТК РФ : ТК РФ и мнение Минтруда РФ. Новое дополнительное основание увольнения руководителя организации. Новейшая практика ВС РФ о пособиях при увольнении.  «Золотые парашюты». 

9.                  Спецоценка условий труда, льготы и гарантии работающим в неблагоприятных условиях: изменения в законодательстве .  Изменения в законодательстве 2018 г. по  обеспечению смывающими средствами работников.

10.              Новые права представительных органов работников – изменения в ТК РФ 2018 г.

11.              Отпуска: сохраняются ли отпуска за работниками, если они «накопились»  за несколько лет: новая судебная практика. Можно ли удерживать из заработной платы отпускные при увольнении: законодательство и новая  судебная практика. Как правильно исчислить срок для выплаты отпускных – новая судебная практика 2018 г.

12.              Поправки в законодательстве о северных льготах и судебная практика. Новейшая практика Верховного Суда РФ. Вахтовики: исчисление стажа для северных льгот, предоставление «северных льгот», увольнение в межвахтовый период- правомерность.

13.              Изменения в законодательстве о проверках работодателей -  2018 года. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ.  Онлайнинспекция.  Самопроверки  работодателей- документы официальных органов 2018 г. Проверки по чек-листам. Категории риска работодателей и проверки – изменения в законодательстве о надзоре. Критерии риска работодателей – с 1 января 2018 г.

14.                Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства: уголовная и административная. Почему штрафы увеличились в разы и в каких случаях? Изменения в законодательстве о персональных данных и  повышение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.

15.              Изменения в правилах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: установление альтернативной подсудности по трудовым спорам. Новые сроки для обращения в суд.: изменения в законодательстве 2018 г.

16.              Противодействие коррупции -  самые свежие важные документы ВС РФ: что изменилось по применению ст. 64.1 ТК РФ? Когда следует уведомлять о приеме на работу уволенных со службы лиц?

17.               Актуальные вопросы оформления кадровых документов.  Новые ГОСТЫ (национальные стандарты) для кадровиков 2018 г.  Оформление совместителя на основную работу-  актуальные рекомендации.  Как правильно выдать работнику трудовую книжку, если он работает в другом городе. Когда и кого можно ли принять на работу без трудовой книжки на законных основаниях. Кадровый документооборот в электронном виде.

Методические рекомендации и ответы на вопросы.