Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Новый Уренгой

В актовом зале МОУ СОШ № 3, по адресу: ул. 26 съезда КПСС, 10А

  • КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Правовое регулирование труда:самые важные и свежие изменения в трудовом законодательстве 2017-2018 г.г. Профессиональные стандарты и их обязательность, проверки работодателей»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

27.02.2018

с 12-00 до 18-00 часов

5600

5320


  • КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Правовое регулирование труда:самые важные и свежие изменения в трудовом законодательстве 2017-2018 г.г. Профессиональные стандарты и их обязательность, проверки работодателей»

  Предполагаемые вопросы программы: 

1.     Анализ последних изменений в трудовом законодательстве. Ближайшие реальные изменения в трудовом законодательстве 2018 г. Ограничения при приеме на работу некоторых категорий лиц с 1 января 2017 года. Справки о судимости и срок ее действия, дисквалификация. Запрет заемного труда: новое в законодательстве. Если вы используете труд не своих работников: рекомендации. «Чистка» законодательства в 2017 г. Новые ГОСТЫ (национальные стандарты) для кадровиков 2018 г.

2.     Новое в законодательстве для работодателей о размещении вакансий на федеральном  информационном портале. Можно ли принять на работу без размещения информации о вакансии.

3.     Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве. Судебная практика: неожиданные решения. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком и сколько часов можно работать, чтобы сохранилось пособие на ребенка – изменения в судебной практике 2017 г. Новое по защите прав инвалидов.

4.     Водители: изменения в законодательстве. Новые требования, материальная ответственность водителей при ДТП – изменения в законодательстве 2017 г.

5.      Профессиональные стандарты: анализ законодательства. Значение и использование профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Особенности применения профстандартов для бюджетных работодателей: последние изменения в законодательстве. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов. Практические рекомендации. Нужно ли все-таки работникам обучаться, чтобы соответствовать Профстандартам?! Добровольное применение профстандартов работодателями. 

      Независимая оценка квалификации работников. Кто и в каком порядке может обращаться в ЦОК. Изменения в ТК РФ  о независимой оценке квалификации.   Аттестация работников и независимая оценка квалификации.  В каких случаях работодатель обязан учитывать уровень квалификации работников: сложные вопросы законодательства и практики применения. Конкретные практические вопросы о независимой оценке квалификации: самые свежие документы официальных органов 2017 г. Стоимость оценки квалификации 2017 г. Можно ли уволить работника, если он прошел независимую оценку квалификации? Ответственность работодателей за  неприменение профстандартов – это уже возможно.

6.     Трудовой договор в 2017 г.г.: изменения в содержании. Что и как прописывать в трудовом договоре (обязательные условия: трудовая функция, заработная плата, условия труда, характер работы, льготы «вредникам» и пр.). Что все-таки с мылом? Дополнительные соглашения. Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они. Порядок внесения изменений – разные точки зрения и разная судебная практика. Трудовой договор с учетом применения профстандартов. Особенности регулирования трудовых отношений в малых предприятиях: поправки, вступившие в силу с 1 января 2017 года.  Кадровый учет в микропредприятиях с 1 января 2017 г.

      Обращаем на форму трудового договора. Оспаривание увольнений по соглашению сторон – новая практика. Судебная практика по спорам об увольнении некоторых льготных категорий (женщин и лиц с семейными обязанностями, с ограничениями трудоспособности и пр.). Требования к водителям с иностранными водительскими правами: изменения в законодательстве и новые штрафы 2017 г.

     На что влияет ратификация 19 февраля 2016 года Конвенции МОТ № 175 О неполном рабочем времени. Изменения в ТК РФ от 18 июня 2017 г. о неполном рабочем времени, о ненормированном рабочем дне: кому нельзя устанавливать ненормированный рабочий день. Медосмотры, медосвидетельствования: как правильно оформить. Инструктажи по гражданской обороне -  обязанность работодателей – поправки 2017 г. Рекомендации работодателям.

7. Электронное общение работник-работодатель: анализ законодательства и практики. Электронные подписи, оформление и практическое значение, сложные вопросы.  Можно ли работнику направлять документы по эл.почте. Электронные расчетные листы: мнение официальных органов 2017 года. Дистанционная работа.

8.  Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы: сроки и периодичность, ответственность работодателей за задержку выплат, новые сроки обращения в суд при задержке выплат. Где все-таки указывать сроки выплаты заработной платы? Минимальный размер заработной платы в 2018 г.

      Самые последние изменения  2017 г. о сверхурочных работах и их оплате.

       Минимальная заработная плата в Тюменской области и других субъектах нашего региона. Региональная МРОТ без учета северных надбавок и районных коэффициентов или…? Новые акты ВС и КС РФ. Рекомендации по расчетному листку: опасности для работодателя. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания. Оплата труда при штатном заместительстве. Поправки в ТК РФ о перечислении заработной платы. Индексирование заработной платы – новые документы 2017 г. Очередные изменения в оплате труда руководителей, их заместителей и гл.бухгалтеров.  Предельное соотношение в размерах заработной платы руководителей и др.работников: поправки 2017 г.- 2018 г.г. Нужно ли менять сроки выплаты премий в связи с поправками в ТК РФ : ТК РФ и мнение Минтруда РФ. Чем руководствоваться? Новое дополнительное основание увольнения руководителя организации.    Новейшая практика ВС РФ о пособиях при увольнении.

9.  Спецоценка условий труда, льготы и гарантии работающим в неблагоприятных условиях: изменения в законодательстве . Порядок отражения льгот и компенсаций в трудовых договорах, локальных актах. Изменения порядка предоставления дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях труда. Порядок компенсации. Если условия труда изменились : основания для отмены льгот и компенсаций работникам, оформление, сроки: все ли так просто? Спецоценка вакантных рабочих мест. Изменения в законодательстве 2018 г. по  обеспечению смывающими средствами работников.

10. Новая судебная практика об отпусках. Сохраняется ли отпуска за работниками, если они «накопились»  за несколько лет: новая судебная практика. Можно ли удерживать из заработной платы отпускные при увольнении: законодательство и новая  судебная практика.

11. Поправки в законодательстве о северных льготах и судебная практика. Новейшая практика Верховного Суда РФ: новые документы о пособиях при увольнении при сокращении численности или штата, ликвидации организации, льготы молодежи и пр.

12. Изменения в законодательстве о проверках работодателей с 1 января 2018 года. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ. Типичные ошибки работодателей. Новые документы федеральных органов о повышении эффективности соблюдения работодателями трудового законодательства на период 2015-20 г.г. Онлайнинспекция. Клиентоориентированный надзор. Самопроверки. Проверки по чек-листам. Работодатель обязан знать около 500 нормативных актов – требования Минтруда РФ 2017 г. Категории риска работодателей и проверки – изменения в законодательстве о надзоре. Критерии риска работодателей – с 1 января 2018 г.

 13. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства: уголовная и административная. Изменения 2016 -2017 г.г. Почему штрафы увеличились в разы и в каких случаях? Предупреждение вместо штрафа. Что будет в новом КоАПе РФ? Изменения в законодательстве о персональных данных и  повышение ответственности с 1 июля 2017 года за нарушение законодательства о персональных данных.

14. Судебная практика различных регионов при разрешении трудовых споров: анализ и выводы 2016-17 г.г.   Изменения в правилах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: установление альтернативной подсудности по трудовым спорам. Удлинение сроков обращения в суд по спорам об оплате труда.

      Медиация как  обязательный способ урегулирования трудовых споров?!!! – что нового.

15. Противодействие коррупции -  самые свежие важные документы ВС РФ: что изменилось по применению ст. 64.1 ТК РФ? Когда следует уведомлять о приеме на работу уволенных со службы лиц?

16.  Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.