Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Новый Уренгой

В деловом центре "ЯМАЛ" (аудитория "Атриум", 2 этаж), по адресу: ул. Юбилейная, д. 5

  • Информационно-консультационный семинар в рамках образовательной программы по теме: «Новейшие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения в 2019 г. Риски и защита прав работодателей и работников. Электронный кадровый документооборот»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

28.11.2019

с 11-00 до 17-00 часов

6300

5985


  • Информационно-консультационный семинар в рамках образовательной программы по теме: «Новейшие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения в 2019 г. Риски и защита прав работодателей и работников. Электронный кадровый документооборот»

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.


ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:


1.    «Горячие документы»-анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2017-2019г.г.
2.    Цифровая экономика и переход на электронные кадровые документы. Новые ГОСТЫ (национальные стандарты) для кадровиков 2018 г. Кадровый документооборот в электронном виде – самые свежие и актуальные документы – к чему готовиться работодателям 2020-2024 г.г. Персональная траектория развития вместо трудовых книжек. Профиль компетенций сотрудника. Цифровой портрет. Разбираемся в новых понятиях и документах. 
3.    Новые обязанности работодателей с 2020 год при отмене трудовых книжек. Обязательные действия работодателя с 1 января 2020 года. Уведомление работников.          Действия работодателя в случае просьбы работника вести трудовые книжки в бумажном виде. Новый ежемесячный отчёт в ПФР для всех работодателей с 2020 года.
4.      Изменения в системе отчетности и справках: новая форма СЗВ-ТД, которую необходимо подать до 15 января 2020 г., уведомления о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления.  Новые формы справок, выдаваемых при увольнении работника. Проект изменений в ТК РФ в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Ответственность работодателей за непредоставление отчетности.
5.    Новые документы Минздрава по укреплению здоровья работников 2019. Новое о медосмотрах офисных работников 2019.
Защита работников от харассмента – новый документ МОТ 2019.
6.    Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве 2018-2019. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком. Доноры – новые документы о льготах и их предоставлении. Новый документ о перечне работ, где нельзя применять труд женщин 2019. Новое о режиме труда и отдыха педагогических работников 2019.
7.    Новая категория –«предпенсионеры». Льготы и гарантии в труде предпенсионерам 2019.  Диспансеризация и новые документы о ее прохождении. Юридическая ответственность за ущемление прав предпенсионеров.
8.    Водители: изменения в законодательстве 2018-2019. Новые требования, материальная ответственность водителей при ДТП, новый режим труда и отдыха. Новые размеры штрафов 2019 г.
9.     Профессиональные стандарты: значение и использование профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов. Независимая оценка квалификации – для кого она стала обязательной- изменения 2019. Льготы работникам при прохождении независимой оценки квалификации по ТК РФ.
Новый профстандарт бухгалтера -2019. Новые документы об аттестации работников 2019. Обязательность  независимой оценкой квалификации с 1 июля 2019 года.
10.    Трудовой договор в 2019 г.: обязательные условия указываем правильно.  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика.     Отмена СНИЛС и новые обязанности работодателей.
11.    Сложные вопросы увольнения сотрудников: нужно ли заявление, определение даты увольнения,  пересылка трудовой книжки по почте, обходные листы, заявление об увольнении по почте или скан- правомерность.
 Оспаривание увольнений по соглашению сторон – новая практика и опасности.
12.    Медосмотры – изменения в законодательстве и практика Верховного суда РФ. Инструктажи по гражданской обороне- обязанность и ответственность работодателей.
Новейшая практика по обеспечению работников СИЗ 2018-2019 г.г.: на что обратить внимание, чтобы избежать штрафов.
13.    Важные изменения в законодательстве о регулировании заработной платы 2019 г. Минимальный размер заработной платы в 2019 г.г.  Региональная МРОТ без учета северных надбавок и районных коэффициентов или…?  
 Индексирование заработной платы. Может ли оклад быть меньше МРОТ. В каких случаях можно работнику уменьшить заработную плату. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая судебная практика и разъяснения официальных органов. Как выдавать расчетный лист работникам: опасности для работодателя. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительстве.    Сроки выплаты премий в связи с поправками в ТК РФ: ТК РФ и мнение Минтруда РФ.
Как правильно оформить индексирование заработной платы.  Новое об оплате сверхурочных работ.
Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока- новые документы 2019. Оплата выходных и праздничных дней – новая судебная практика.
Обязательные поправки, которые нужно внести бюджетникам в свои Положения о заработной плате 2019.  Изменение банка по инициативе работника - новые поправки 2019 г. в ТК РФ.
14. Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей в 2018-2019 г.г.
15.Отпуска: сохраняются ли отпуска за работниками, если они «накопились» за несколько лет: документы КС РФ   2018 г. Законно ли совпадение отпуска с выходными днями? – разъяснение официальных органов 2019.
16. Персональные данные: согласие на обработку. Содержание -  определение Верховного суда 2018. Примерный перечень документов, который должен быть на предприятии по вопросу о персональных данных. Хранение копий паспорта, военного билета и других документов.
17. Изменения в законодательстве о проверках работодателей. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ.  Онлайн инспекция.  Самопроверки работодателей- документы официальных органов.  Проверки по чек-листам 2019 г. Категории риска работодателей и проверки – изменения в законодательстве о надзоре. Критерии риска работодателей –2019 г. Как снизить свою категорию рисков, чтобы не попасть в план проверок. Изменения в прокурорских проверках 2019.
18.Административная и уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства. Последние изменения.  Изменения в правилах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: установление альтернативной подсудности по трудовым спорам. Новые сроки для обращения в суд. Продление сроков. Штрафы на кадровиков – правомерность. Новейшая судебная практика по актуальным трудовым спорам Верховного Суда РФ и судов регионов. Проверки прокуратуры 2020 г. в свете нового Приказа.
19. Противодействие коррупции -  самые свежие важные документы ВС РФ: что изменилось по применению ст. 64.1 ТК РФ? Когда следует уведомлять о приеме на работу уволенных со службы лиц?  Анализ новых нормативных актов 2019 по противодействию коррупции: обязанности работодателей в этой сфере.
20. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.