Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Нижневартовск

В школе № 32, по адресу: ул. 60 лет Октября, 32

  • ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и практика его применения. Электронный кадровый документооборот. Пенсионная реформа и трудовые отношения 2019»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

27.03.2019

с 10-00 до 17-00 часов

5800

5510


  • ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и практика его применения. Электронный кадровый документооборот. Пенсионная реформа и трудовые отношения 2019»

 Предполагаемые вопросы программы:

1.   «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2017-2019 г.г.  Ограничения при приеме на работу некоторых категорий лиц: судимость, дисквалификация,  наркозависимость, возраст и пр.

2.   Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве 2018-2019. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком. Льготы инвалидам 2018-2019: изменения в ФЗ РФ.

3.   Новая категория –«предпенсионеры». Основные положения о пенсионной реформе. Льготы и  гарантии в труде предпенсионерам 2019. Новые отчеты о предпенсионерах. Льготы и гарантии в труде работающим пенсионерам.

4.   Водители: изменения в законодательстве. Новые требования, материальная ответственность водителей при ДТП, новый режим труда и отдыха.

5.    Профессиональные стандарты: значение и использование профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов. Если работник не соответствует профстандарту: действия работодателя.

6.   Независимая оценка квалификации работников 2019. Конкретные практические вопросы о независимой оценке квалификации: самые свежие документы официальных органов. 

7.   Трудовой договор в 2019 г.: обязательные условия: трудовая функция, заработная плата, условия труда и пр. – указываем правильно.  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика.

 Оспаривание увольнений по соглашению сторон – новая практика и опасности. Медосмотры. Инструктажи по гражданской обороне- обязанность и ответственность работодателей.

Новейшая практика по обеспечению работников СИЗ 2018-2019 г.г. : на что обратить внимание, чтобы избежать штрафов.

8.   Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы 2018-   19 г.г. Минимальный размер заработной платы в  2019 г.г.  Индексирование заработной платы. Может ли оклад быть меньше МРОТ. В каких случаях можно работнику уменьшить заработную плату. Самые последние изменения   о сверхурочных работах и их оплате - практика ВС РФ. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая  судебная практика и  разъяснения официальных органов 2018г.

Минимальная заработная плата в Тюменской области и других субъектах нашего региона. Региональная МРОТ без учета северных надбавок и районных коэффициентов или…?  

 Как выдавать расчетный лист работникам: опасности для работодателя. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительствеПредельное соотношение в размерах заработной платы руководителей и др.работников: поправки  2018 г.г.  Сроки выплаты премий в связи с поправками в ТК РФ: ТК РФ и мнение Минтруда РФ. Новая сумма, которую можно взыскать напрямую через работодателя должника – поправки 2019.

9. Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей  в 2018-2019 г.г.

10. Отпуска: сохраняются ли отпуска за работниками, если они «накопились»  за несколько лет:  документы КС РФ   2018 г. Можно ли удерживать из заработной платы отпускные при увольнении: законодательство и новая  судебная практика. Как правильно исчислить срок для выплаты отпускных – новая судебная практика 2018 г.

11. Поправки в законодательстве о северных льготах и судебная практика. Новейшая практика Верховного Суда РФ. Вахтовики: исчисление стажа для северных льгот, предоставление «северных льгот», увольнение в межвахтовый период- правомерность.

12. Изменения в законодательстве о проверках работодателей -  2018 года. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ.  Онлайн инспекция.  Самопроверки  работодателей- документы официальных органов.  Проверки по чек-листам 2019 г. Категории риска работодателей и проверки – изменения в законодательстве о надзоре. Критерии риска работодателей –2019 г. Как снизить свою категорию рисков, чтобы не попасть в план проверок.

13. Актуальные вопросы и судебная практика привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности 2018. Новые документы Верховного суда  РФ.  Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства: уголовная и административная – изменения в законодательстве.

14. Изменения в правилах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: установление альтернативной подсудности по трудовым спорам. Новые сроки для обращения в суд.

15. Противодействие коррупции -  самые свежие важные документы ВС РФ: что изменилось по применению ст. 64.1 ТК РФ? Когда следует уведомлять о приеме на работу уволенных со службы лиц?

16. Актуальные вопросы оформления кадровых документовНовые ГОСТЫ (национальные стандарты) для кадровиков 2018 г. Правильно ли вы ставите печать?  Оформление совместителя на основную работу-  актуальные рекомендации.  Когда и кого можно  принять на работу без трудовой книжки на законных основаниях. Кадровый документооборот в электронном виде – самые свежие и актуальные документы – к чему готовиться работодателям 2019-2020 г.г. Персональная траектория развития вместо трудовых книжек. Электронные подписи. Как уже сейчас уменьшить кадровый документооборот – рекомендации.

17. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.