Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Нижневартовск

В школе № 32, по адресу: ул. 60 лет Октября, 82

  • Информационно-консультационный семинар в рамках образовательной программы по теме: «Новейшие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения в 2019 г. Риски и защита прав работодателей и работников. Электронный кадровый документооборот»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

01.10.2019

с 12-30 до 18-00 часов

5900

5605


  • Информационно-консультационный семинар в рамках образовательной программы по теме: «Новейшие изменения в трудовом законодательстве и практике его применения в 2019 г. Риски и защита прав работодателей и работников. Электронный кадровый документооборот»

 Предполагаемые вопросы программы:

1. «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2017-2019 г.г.
2. Цифровая экономика  и переход на электронные кадровые документы. Новые ГОСТЫ (национальные стандарты) для кадровиков 2018 г. Правильно ли вы ставите печать?  Кадровый документооборот в электронном виде – самые свежие и актуальные документы – к чему готовиться работодателям 2019-2024 г.г. Персональная траектория развития вместо трудовых книжек. Профиль компетенций сотрудника. Цифровой портрет. Разбираемся в новых понятиях и документах. Объявление работнику документов под роспись. Электронные подписи. 
3. Новые обязанности работодателей.  Ограничения при приеме на работу некоторых категорий лиц: судимость, дисквалификация,  наркозависимость, возраст и пр. Новые документы Минздрава по укреплению здоровья работников 2019. Новое о медосмотрах офисных работников 2019.
Защита  работников  от харассмента – новый документ МОТ 2019.
4. Льготы и гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями: новые тенденции, изменения в законодательстве 2018-2019. Как правильно установить неполное рабочее время женщинам с малолетним ребенком. Льготы инвалидам 2018-2019: изменения в ФЗ РФ. Доноры – новые документы о льготах и их предоставлении. Новый документ о перечне работ, где нельзя применять труд женщин 2019.
5. Новая категория –«предпенсионеры». Льготы и  гарантии в труде предпенсионерам 2019.  Диспансеризация и новые документы о ее прохождении 2019.
6. Водители: изменения в законодательстве 2018-2019. Новые требования, материальная ответственность водителей при ДТП, новый режим труда и отдыха. Новые размеры штрафов 2019 г.
7. Профессиональные стандарты: значение и использование профессиональных стандартов бюджетными и небюджетными работодателями. Алгоритм действий работодателей при внедрении профстандартов. Если работник не соответствует профстандарту: действия работодателя. Изменение должностных инструкций, подготовка необходимой документации при внедрении профстандартов.
Независимая оценка квалификации – для кого она стала обязательной- изменения  2019. Льготы работникам при прохождении независимой оценки квалификации по ТК РФ.
Новый профстандарт бухгалтера -2019. Новые документы об аттестации работников 2019.
Обязательность  независимой оценкой квалификации с 1 июля 2019 года.
8. Трудовой договор в 2019 г.: обязательные условия указываем правильно.  Должностные инструкции: как правильно оформить и нужны ли они: судебная практика.  Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика.     Отмена СНИЛС и новые обязанности работодателей.

9. Сложные вопросы увольнения сотрудников: нужно ли заявление, определение даты  увольнения,  пересылка трудовой книжки по почте, обходные листы, заявление об увольнении по почте или скан- правомерность.
 Оспаривание увольнений по соглашению сторон – новая практика и опасности.
10. Медосмотры – изменения в законодательстве и практика Верховного суда РФ. Инструктажи по гражданской обороне- обязанность и ответственность работодателей. 
Новейшая практика по обеспечению работников СИЗ 2018-2019 г.г. : на что обратить внимание, чтобы избежать штрафов.
11. Важные изменения в законодательстве  о регулировании заработной платы 2019 г. Минимальный размер заработной платы в  2019 г.г.  Региональная МРОТ без учета северных надбавок и районных коэффициентов или…?   
 Индексирование заработной платы. Может ли оклад быть меньше МРОТ. В каких случаях можно работнику уменьшить заработную плату. Выплата премий при увольнении, лишение премий – новая  судебная практика и  разъяснения официальных органов.. Как выдавать расчетный лист работникам: опасности для работодателя. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания, при штатном заместительстве.    Сроки выплаты премий в связи с поправками в ТК РФ: ТК РФ и мнение Минтруда РФ. 
Можно ли выплачивать заработную плату раньше установленного срока- новые документы 2019.
Обязательные поправки, которые нужно внести бюджетникам в свои Положения о заработной плате 2019.  Изменение банка по инициативе работника - новые поправки 2019 г. В ТК РФ
12. Ненормированный рабочий день – свежая трактовка и судебная практика. Ненормированный рабочий день и принудительный труд. Риски работодателей  в 2018-2019 г.г. 
13. Отпуска: сохраняются ли отпуска за работниками, если они «накопились»  за несколько лет:  документы КС РФ   2018 г. Законно ли совпадение отпуска с выходными днями?
14. Персональные данные: согласие на обработку. Содержание -  определение Верховного суда 2018. Примерный перечень документов, который должен быть на предприятии по вопросу о персональных данных. Хранение копий паспорта, военного билета и других  документов. 
15. Изменения в законодательстве о проверках работодателей. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ.  Онлайнинспекция.  Самопроверки  работодателей- документы официальных органов.  Проверки по чек-листам 2019 г. Категории риска работодателей и проверки – изменения в законодательстве о надзоре. Критерии риска работодателей –2019 г. Как снизить свою категорию рисков, чтобы не попасть в план проверок. Изменения в прокурорских проверках 2019.
16. Административная и  уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства. Последние изменения.  Изменения в правилах рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах: установление альтернативной подсудности по трудовым спорам. Новые сроки для обращения в суд. Продление сроков. Штрафы на кадровиков – правомерность. Новейшая судебная практика по актуальным трудовым спорам Верховного Суда РФ и судов регионов.
17. Противодействие коррупции -  самые свежие важные документы ВС РФ: что изменилось по применению ст. 64.1 ТК РФ? Когда следует уведомлять о приеме на работу уволенных со службы лиц?
18. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.