Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Тюмень

В конференц-зале Дома науки и техники, по адресу: ул. Максима Горького, 59/3.

  • Авторский семинар Валентины Митрофановой по теме: «ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ С УЧЕТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И ПРИНЯТЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ В 2017 ГОДУ»

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

21.12.2017

с 10-00 до 17-00 часов

6900

6555


  • Авторский семинар Валентины Митрофановой по теме: «ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ С УЧЕТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ И ПРИНЯТЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ В 2017 ГОДУ»

 Предполагаемые вопросы программы:

(вопросы программы актуализируются на дату проведения 
семинара с учетом изменений законодательства РФ)

Семинар предназначен для директоров по персоналу, специалистов в области управления персоналом, юристов, тех, кто понимает, что время и практическая информация в наше время – самый ценный ресурс.
На этом семинаре Вы сможете получить концентрированно анализ  самых важных изменений в трудовом законодательстве в 2017 году, с рекомендациями как быстро внедрить их в свою практику.

1. ПОПРАВКИ, ВНЕСЕННЫЕ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ ОТ 18.06.2017
Отмена ненормированного рабочего дня.
Дополнительные нормы по установлению неполного рабочего времени.
Новый учет и оплата сверхурочной работы.
Новый прядок расчета и оплаты работы в выходной и праздничный день.
Дополнения по перерывам для отдыха и питания.

2. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ   ОБОРОНЕ ПРИ ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ С МАЯ 2017 ГОДА
Новые требования о проведении инструктажей всех принятых на работу
Ответственные за ГО ЧС внутри организации и подразделений.  Какое они должны иметь 
    образование? 
В каких случаях такие ответственные должны быть освобождены от своей основной 
    работы?
Порядок проведения обучения внутри организации.
Пошаговый алгоритм организации новых требований.

3. ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, КОТОРЫЕ БУДЕТ ПРОВЕРЯТЬ
     ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Уточненный перечень всех проверяемых требований трудового законодательства.
Кто будет попадать под плановые проверки инспекции труда каждые два года?
Что нужно сделать внутри организации, чтобы попасть в перечень компаний, в которых   плановые проверки проводиться не будут?


4. НОВЫЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ПЕРСОНАЛЬНЫМ
   ДАННЫМ С 01.07.2017.
Почему проверка Роскомнадзора с 01.07.2017 будет нести значительный финансовый
    риск для организации? Ужесточение санкций с 01.07.2017г.
Кто будет ответственным за найденные нарушения?
Что в расписке о согласии на обработку персональных данных может привести 
    к умножению штрафов?
Публичное размещение положения о защите персональных данных.
Порядок подтверждения уничтожения документов. Как организовать его так, чтобы 
    не проводить ежемесячно?

5. ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ.
Как поменяются требования к оформлению документов с 2018 года?
Порядок оформления электронных документов. Какие кадровые документы можно вести
    в электронном виде?
Новый порядок оформления копий документов.
Порядок маркировки документов с защищенной информацией.
Технические требования по проставлению печатей и др.
6. ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ НА НОВОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ИНФОРМАЦИОННОМ ПОРТАЛЕ, ВВЕДЕННЫЙ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
Можно ли принимать на работу без размещения публичной информации?
Что имеется в виду под «полной, актуальной, достоверной информацией»? 
     Как будет проверяться эта информация?
Какие гарантии и условия должны быть отражены по вакансиям?
Какие еще риски и возможности несет новый портал?

7. ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ РЕЖИМА ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ С ИЮНЯ 2017 ГОДА.

8. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПО РАБОТЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ С 12.07.2017

9. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.