Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Тюмень

АНО ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» (ул.Максима Горького,59/3)

  • Курсы профессиональной переподготовки в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»- "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

15.01.2018-16.02.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

19.03.2018-20.04.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

20.04.2018-18.05.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

21.05.2018-22.06.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

22.06.2018-20.07.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

17.09.2018-19.10.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

12.11.2018-14.12.2018

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

17.12.2018-18.01.2019

с 10-00 часов

20000

19000

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

  • Курсы профессиональной переподготовки в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»- "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ"
1 этап - очная  форма.

В программу курсов включены следующие вопросы:

1. Эффективные  управленческие стратегии в работе с кадрами.
2. Кадровый менеджмент.
3. Новое в трудовом законодательстве.  Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Изменения,   вступившие в силу в  2017 г.  Планируемые поправки в ТК РФ в 2018 году. 
4. Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб, приказ Минтруда России от 06.10.2015г. № 691н.
5. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.   Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия.
6. Условия трудового договора.
7. Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по установлению режимов работы.
8. Основные принципы системы оплаты труда на основе  «эффективного контракта».
9. Оплата труда - принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда.  Изменения в законодательстве по оплате нетрудоспособности.
10. Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
11. Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
12. Специальная оценка условий труда в свете 426-ФЗ от 28.12.2013г.
13. Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов. 
14. Кадровое делопроизводство: последние изменения.
15. Документирование отношений при приеме на работу.
16. Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др.Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
17. Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
18. Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
19. Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
20. Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
21. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том числе особенности труда работников при вахтовом методе.
22. Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
23. Новое в пенсионном законодательстве.
24. Консультации.
25. Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.

2 этап – заочная форма.

3 этап – зачет, выдача диплома.


УТОЧНЕННОЕ  РАСПИСАНИЕ ОЧНЫХ ЗАНЯТИЙ БУДЕТ РАЗМЕЩЕНО НА САЙТЕ ЦЕНТРА ЗА НЕДЕЛЮ 
ДО НАЧАЛА ОБУЧЕНИЕ.

УЧАСТНИКАМ БУДЕТ ВЫДАН ДИПЛОМ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА  О 
ПРОФЕССИОНАЛЬНО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ 260 ЧАСОВ.