Ваш персональный консультант по документообороту,
Радул Ирина


Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 110,
email: radul@tumtipb.ru



Лучшие учебные центры-2013

Лучшие учебные центры-2012

Лучшие учебные центры-2011

Тюмень

АНО ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» (ул.Максима Горького,59/3)

  • "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии"-Курсы повышения квалификации сотрудников кадровых служб (72 часа).

Дата, время Цена (руб.) Цена со скидкой (руб.) Документы

19.03.2018-23.03.2018

с 10-00 часов

12000

11400

591/17
Скачать:
-Информационное письмо

21.05.2018-25.05.2018

с 10-00 часов

12000

11400

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

17.09.2018-21.09.2018

с 10-00 часов

12000

11400

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

12.11.2018-16.11.2018

с 10-00 часов

12000

11400

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

17.12.2018-21.12.2018

с 10-00 часов

12000

11400

179/17
Скачать:
-Информационное письмо

  • "Совершенствование процессов управления персоналом на предприятии"-Курсы повышения квалификации сотрудников кадровых служб (72 часа).

Повышение квалификации состоит из двух этапов:
1 этап - заочная самоподготовка
 (при предварительной записи и оплате участником открывается  доступ  к методическим материалам  курса для самоподготовки в его «личном кабинете» на сайте Учебного центра)
2 этап - очная  форма повышения квалификации.
 
Высококвалифицированные специалисты-практики помогут Вам рассмотреть вопросы:

1.    Эффективные  управленческие стратегии в работе с кадрами.
2.    Кадровый менеджмент.
3.    Новое в трудовом законодательстве.  Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Изменения,   вступившие в силу в  2017 г.  Планируемые поправки в ТК РФ в 2017-2018 году.
4.    Профессиональные стандарты специалистов кадровых служб.
5.    Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства.   Новые инспекционные органы. Порядок взаимодействия.
6.    Условия трудового договора.
7.    Режим работы: порядок установления, разработки графиков, оплаты. Типичные нарушения работодателя по установлению режимов работы.
8.    Основные принципы системы оплаты труда на основе  «эффективного контракта».
9.    Оплата труда - принятые изменения. Новые виды ответственности за нарушения в оплате труда.  Изменения в законодательстве по оплате нетрудоспособности.
10.    Работа с персональными данными работников в свете требований Роскомнадзора.
11.    Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
12.    Специальная оценка условий труда.
13.     Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
14.     Кадровое делопроизводство: последние изменения.
15.     Документирование отношений при приеме на работу.
16.     Льготные категории работников: доноры, «вредники», инвалиды, женщины с детьми и др.Особенности трудовых отношений: режим работы, оформление документов, оплата, предоставление льгот.
17.    Материальная ответственность: порядок привлечения. Анализ судебной практики.
18.    Обучение работников. Ученический договор, заключение, изменение, прекращение. Порядок возмещения оплаты. Особенности режимов работы, обучения и оплаты.
19.    Трудовые конфликты на предприятиях, способы их предотвращения и механизмы разрешения.
20.    Дисциплина труда. Изменения в порядке наложения дисциплинарных взысканий.
21.    Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Оплата труда в организации и вопросы предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих на Севере с учетом последних изменений в законодательстве, в том числе особенности труда работников при вахтовом методе.
22.    Социально-психологические аспекты работы с кадрами.
23.    Новое в пенсионном законодательстве.
24.    Консультации.
25.    Разбор ситуаций, ответы на вопросы и практические рекомендации.
26.    Зачет
.

 

    УТОЧНЕННОЕ  РАСПИСАНИЕ КУРСОВ БУДЕТ РАЗМЕЩЕНО НА САЙТЕ ЦЕНТРА ЗА НЕДЕЛЮ ДО НАЧАЛА ЗАНЯТИЙ.

На курсы приглашаются: руководители служб управления персоналом предприятия, работники ОК или лица, исполняющие эту работу.

Участникам будет выдано УДОСТОВЕРЕНИЕ установленного образца О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ в количестве 72 часа.