Вебинар-www.webinar.ru (Все города)

Дистанционно. www.webinar.ru

В ходе семинара будут рассмотрены документы, принятые на дату проведения семинара.

ВОПРОСЫ ПРОГРАММЫ:

«ТОП самых актуальных изменений : заработная плата, премии,  льготы и гарантии лицам с семейными обязанностями, проверки работодателей,
новые повороты в судебной практике, документы Конституционного и Верховного судов РФ»

1.    «Горячие документы» - анализ самых последних изменений в трудовом законодательстве 2023-2024 г.г. на день проведения мероприятия.
2.    Локальные нормативные акты – рекомендации по актуализации в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве. Ошибки работодателей.
3.    Трудовой договор и его условия. Стадии заключения трудового договора на основе изменений в законодательстве. Проверки документов претендентов. Поддельные дипломы – что делать.
Отказываем в приеме на работу правильно.
4.     Должностные инструкции. Анализ судебной практики по изменению должностных инструкций 2023-2024г.г.
5.     Что нельзя включать в трудовой договор – новая судебная практика. Трудовой договор и договор ГПХ (переквалификация и последствия).
6.    Срочные трудовые договоры, в свете последних документов Конституционного суда РФ: правомерность заключения, продление, прекращение.
7.    Изменение условий трудового договора 2024: изменение режима работы, места работы, заработной платы и др.
8.    Новые тенденции при рассмотрении судами трудовых споров: увольнение работников по различным основаниям, изменение условий труда, заработная плата, взыскание штрафа с работника, срочные трудовые договоры и тд.
 Правильность оформления, выплаты, «золотые парашюты» руководителям и главным бухгалтерам учреждений.
 Электронный формат при увольнении.
Увольнение по собственному желанию работника – свежие примеры из судебной практики и опасности. Свежий обзор судебной практики при наказании работника в дисциплинарном порядке.
Прекращение трудового договора по сокращению численности (штатов)- тонкости увольнения 2024.
9.    Важные изменения в законодательстве о регулировании заработной платы. Минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года. Региональная МРОТ, северные надбавки  и районные  коэффициенты.  Как правильно установить размер заработной платы в трудовом договоре – судебная практика.   
10.             Индексирование заработной платы. Правильное оформление, разные варианты. Правомерность уменьшения заработной платы. Выплата премий при увольнении. Как правильно установить размер заработной платы, не допуская дискриминации. Разные оклады при одинаковых должностях – свежая судебная практика.
11.    Лишение и снижение размера премий в документах КС РФ 2023 г. «Опасные» формулировки в Положениях об оплате труда.
12.     Отпуска: актуальные вопросы, льготные категории, компенсация. Как правильно применять Правила об отпусках, не утративших силу.
13.    Льготы и гарантии различным категориям работников (лицам с семейными обязанностями, беременным женщинам, инвалидам и т.д.). Изменения в ТК РФ 2024.
14.    Новые правила проведения проверок работодателей. Единый реестр проверок. Новые документы Правительства РФ, Минтруда РФ по проведению проверок.
Категории рисков.  Сроки проверок.  Мораторий по проверкам 2024 – для кого.
15.    Что учитывать при обращении работников в суд. Сроки, почему суды их восстанавливают. Рекомендации по урегулированию споров.
16.    Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.