«Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение» 72 часа

Ваш персональный консультант по документообороту

Прямой телефон: +7(908)873-11-28
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 111,
email: mail@tumtipb.ru

Ваш персональный консультант по вебинарам,
Уткин Николай

Прямой телефон: +7(912)078-36-67
тел. +7(3452) 51-50-50 доб. 107,
email: ipk515050@mail.ru

Курс повышения квалификации

«Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение»

72 часа

Курс адресован начинающим специалистам в области кадрового делопроизводства, инспекторам по кадрам, менеджерам по персоналу.

В ходе обучения предполагается решение следующих задач:

системный анализ вопросов кадрового делопроизводства и проблем практического применения трудового законодательства;
формирование прочных навыков оформления кадровой документации;
овладение навыками составления локальных нормативных актов, унифицированных и не унифицированных форм кадровых документов;
формирование навыка организации документооборота, оперативного и архивного хранения документов по персоналу.

Структура курса.

Модуль 1.

Функции кадровой службы организации. Основные нормативные правовые акты,
регулирующие трудовые правоотношения.

В модуле представлена современная законодательная и нормативно-методическая база кадрового делопроизводства. Основные функции и задачи кадровой службы.

Модуль 2.

Состав документов кадровой службы. Разработка, утверждение, введение в действие, требования к содержанию локальных актов.

Обязательные и факультативные локальные нормативные акты (ЛНА) организации. Порядок разработки, утверждения и введение в действие.

Модуль 3.

Прием на работу (установление трудовых правоотношений).

Процедура документирования приема на работу. Содержание трудового договора, виды трудового договора, порядок заключения.

Модуль 4.

Изменение условий трудового договора, перевод на другую работу, перемещение.

В работе кадровой службы возникают различные ситуации, когда возникает необходимость изменять условия трудового договора. В модуле рассмотрены такие ситуации и порядок их документирования.

Модуль 5.

Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.

Рабоче время. Сокращенное рабочее время. Сокращенная рабочая неделя. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Совмещение и совместительство. Сверхурочная работа. Учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Время отдыха. Отпуска. Виды отпусков. График отпусков.

Модуль 6.

Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания.

Понятие дисциплины труда. Поощрение работников. Виды поощрений работников. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Модуль 7.

Аттестация работников.

Понятие аттестации. Правовое регулирование аттестации. Сроки, периодичность аттестации. Виды аттестаций. Подготовка и итоги аттестации.

Модуль 8.

Служебная командировка.

Понятие командировки. Продолжительность командировки. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

Модуль 9.

Сокращение численности или штата. Прекращение трудовых правоотношений.

Сокращение численности или штата. Процедура документирования. Компенсационные выплаты. Прекращение трудовых правоотношений по различным основаниям.

Модуль 10.

Трудовая книжка. Документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства.

Порядок работы с трудовыми книжками. Дубликат, вкладыш. Учет и хранение трудовых книжек. Защита персональных данных. Заполнение учетных документов. Личная карточка работника. Личное дело.

Модуль 11.

Текущее (оперативное) хранение кадровой документации, передача документов в архивное хранение.

Порядок формирования документов в дела. Признаки заведения дел. Номенклатура дел. Подготовка дел к архивному хранению.

Модуль 12

Проверки Роструда по новым правилам: что важно знать кадровику.

Надзор в сфере труда. Основания для проверок, периодичность, продолжительность. Виды проверок. Комплекс документов для проверки. Итоги.

Итоговое тестирование.